निजी क्षेत्र के कर्मचारियों को काफी राहत मिलना शुरु हो जाती है। जल्द ही उनकी कर्मचारी पेंशन योजना ( Employee pension scheme ) में न्यूनतम पेंशन राशि के दौरान बदलाव किया जा सकता है। एक झटके में पेंशन के दौरान वाली राशि 7500 रुपये से बढ़ने के बाद 25000 रुपये पर पहुंच जाती है। EPFO की बात करें तो पेंशन योजना काफी अहम होती है। इसमें संगठित क्षेत्र की बात करें तो पेंशन का फायदा दिया जा रहा है।

कर्मचारी के लिए कम से कम 10 साल वाली सेवा होना अहम माना जा रहा है। कर्मचारी अपने वेतन का 12% EPF में योगदान देने की जरुरत होती है और नियोक्ता की तरफ से राशि भी मिलना शुरु हो जाता है। पेंशन की गणना 15000 रुपये पर होती है कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) की की बात करें तो ज्यादातर अधिकतम पेंशन 15 हजार रुपये होती है। उस पर एक छत है।

वहीं आपकी सैलरी 15000 रुपये से ज्यादा होना अहम होता है, लेकिन पेंशन ( Pension ) की गणना अधिकतम 15 हजार रुपये सैलरी पर होने जा रही है।

ईपीएस पेंशन के बारे में जानें

कर्मचारियों की पेंशन की गणना अंतिम वेतन को लेकर बात करें उनको काफी राहता का फायदा मिलने जा रहाहै ! कर्मचारी पेंशन योजना के मुताबिक ये शर्त मौजूद होती है कि कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) में 10 साल वाला अंशदान होना जरुरी हो जाता है।

वहीं, 20 साल की सेवा पूरी करने को लेकर 2 साल तक का वेटेज का फायदा मिलता है। आइए समझते हैं कि सीलिंग हटाने के बाद कितना फर्क हो जाता है।

ईपीएस पेंशन पर कितनी होती है सीमा

मौजूदा व्यवस्था के मुताबिक अगर कोई भी कर्मचारी 2 जनवरी से नौकरी में लगा हुआ है और अगर वह 15 साल की सेवा पूरी करनेको लेकर पेंशन की योजना बना रहे हैं तो उसकी कर्मचारी पेंशन योजना पेंशन की गणना 15,000 रुपये तक पहुंच जाती है। कर्मचारी चाहे 20 हजार रुपये के मूल वेतन या फिर कितना कमा रहा हो । सूत्र के अनुसार 15 वर्ष पूरे होने के साथ देखा जाए तो कर्मचारी को 2 जनवरी 2037 से कम से कम 3000 रुपये पेंशन मिलने जा रही है।