केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए एक बड़ी खबर सामने आई है। साल 2025 की शुरुआत में मोदी कैबिनेट ने 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी है, जिससे लाखों सरकारी कर्मचारियों और सेवानिवृत्त कर्मियों में खुशी की लहर दौड़ गई है। यह फैसला न केवल कर्मचारियों की सैलरी में बंपर वृद्धि का रास्ता खोलेगा, बल्कि पेंशनर्स के लिए भी आर्थिक राहत लेकर आएगा। आइए, इस खबर को विस्तार से समझते हैं और जानते हैं कि 8वां वेतन आयोग आपके लिए क्या बदलाव लाने वाला है।

पेंशन में होगा दोगुना इजाफा

8वां वेतन आयोग लागू होने के बाद पेंशनर्स को सबसे ज्यादा फायदा होने की उम्मीद है। विशेषज्ञों का मानना है कि अगर सरकार 1.92 या 2.28 का फिटमेंट फैक्टर लागू करती है, तो पेंशन में भारी वृद्धि देखने को मिल सकती है। उदाहरण के तौर पर, जिन रिटायर्ड कर्मचारियों की मौजूदा पेंशन 13,000 रुपये प्रति माह है (2000 ग्रेड पे के आधार पर), उनकी पेंशन 1.92 फिटमेंट फैक्टर के साथ 24,960 रुपये और 2.28 फिटमेंट फैक्टर के साथ 27,040 रुपये तक पहुंच सकती है। यह बढ़ोतरी पेंशनर्स के लिए किसी वरदान से कम नहीं होगी, जो उनकी आर्थिक स्थिति को और मजबूत करेगी।

टीओआर की प्रक्रिया में तेजी

केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग के लिए संदर्भ की शर्तों (Terms of Reference - TOR) को अंतिम रूप देने की प्रक्रिया शुरू कर दी है। सूत्रों के अनुसार, अगले कुछ हफ्तों में टीओआर को अधिसूचित कर दिया जाएगा, और साथ ही आयोग के अध्यक्ष और सदस्यों के नामों की घोषणा भी हो सकती है। यह कदम सरकार की गंभीरता को दर्शाता है, जो कर्मचारियों और पेंशनर्स की बेहतरी के लिए तेजी से काम कर रही है।

कब से लागू होगा नया वेतनमान?

8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू होने की संभावना है। आयोग को अपनी रिपोर्ट तैयार करने के लिए कम से कम एक साल का समय मिल सकता है, जिसके बाद 2026 की पहली छमाही तक यह रिपोर्ट सरकार को सौंपी जाएगी। खास बात यह है कि वेतन और पेंशन में संशोधन पूर्वव्यापी प्रभाव से लागू होंगे, यानी कर्मचारियों को बकाया राशि का भुगतान भी किया जाएगा। यह सुनिश्चित करता है कि कर्मचारियों को उनके हक का पूरा लाभ मिले।

सातवें वेतन आयोग का अनुभव

पिछले अनुभवों पर नजर डालें तो सातवां वेतन आयोग 28 फरवरी 2014 को गठित हुआ था, जिसकी अध्यक्षता न्यायमूर्ति अशोक कुमार माथुर ने की थी। इस आयोग ने अपनी सिफारिशें 18 महीनों में प्रस्तुत की थीं, और 1 जनवरी 2016 से लागू होने वाले इस वेतनमान ने कर्मचारियों के वेतन और पेंशन में 23.55% की वृद्धि की थी। इस बार भी कर्मचारी और पेंशनर्स उम्मीद कर रहे हैं कि नया वेतन आयोग उनकी आर्थिक स्थिति को और बेहतर बनाएगा।

कर्मचारियों के लिए और क्या?

8वां वेतन आयोग न केवल पेंशनर्स बल्कि मौजूदा कर्मचारियों के लिए भी बड़ी राहत लाएगा। हालांकि, कुछ कर्मचारियों के लिए महंगाई भत्ते (DA) में वृद्धि का भुगतान अभी रुका हुआ है, लेकिन नए वेतनमान के लागू होने के बाद यह मुद्दा भी हल होने की उम्मीद है। कर्मचारियों को बकाया राशि के साथ-साथ नया वेतनमान मिलने से उनकी आर्थिक स्थिति में सुधार होगा, जिससे जीवन स्तर बेहतर होगा।