चीन की एक कंपनी ने बोनस देने का ऐसा अनूठा तरीका अपनाया है, जिसने पूरी दुनिया का ध्यान अपनी ओर खींच लिया है। कुआंगशान क्रेन कंपनी ने अपने कर्मचारियों को बोनस देने के लिए एक रोमांचक प्रतियोगिता का आयोजन किया, जिसमें कर्मचारियों को नोट गिनने के बदले बोनस दिया गया।

हेनान प्रांत में आयोजित इस विशेष कार्यक्रम में कंपनी ने एक विशाल टेबल पर 100 युआन के नोटों का विशाल ढेर लगा दिया। कर्मचारियों को एक निर्धारित समय में जितने नोट गिन सकें, उतनी राशि बोनस के रूप में ले जाने की अनुमति दी गई1। इस अभिनव योजना में कुल 20 मनी काउंटर स्थापित किए गए, जहां कर्मचारियों को लॉटरी सिस्टम के माध्यम से समय आवंटित किया गया।

कंपनी ने प्रतियोगिता में कुछ विशेष नियम भी रखे। कर्मचारियों को 1 से 15 मिनट का समय दिया गया, जो लॉटरी के माध्यम से तय किया जाता था। यदि कोई कर्मचारी एक भी नोट गलत गिनता, तो उसके बोनस से 1000 युआन की कटौती की जाती थी1। सबसे सफल प्रतिभागी ने 97,800 युआन (लगभग 11,27,837 रुपये) जीते।

इस अनूठी पहल ने न केवल मौजूदा कर्मचारियों में उत्साह पैदा किया, बल्कि कंपनी के पास नौकरी के लिए आवेदनों की बाढ़ आ गई1। कंपनी ने अब तक अपने कर्मचारियों को 100 मिलियन युआन से अधिक का बोनस वितरित किया है, जो उनकी कर्मचारी-केंद्रित नीतियों को दर्शाता है।

चीन में नए साल के अवसर पर कंपनियां अपने कर्मचारियों को बोनस देने की परंपरा का पालन करती हैं1। हालांकि, वर्तमान आर्थिक परिदृश्य में कई कंपनियां अपने बोनस कार्यक्रमों में बदलाव कर रही हैं9। पिछले दशक में, जहां टेक और रियल एस्टेट कंपनियां 50 महीने तक के वेतन के बराबर बोनस देती थीं, वहीं आज स्थिति बदल गई है।

यह पहल चीनी कॉर्पोरेट क्षेत्र में एक नई प्रवृत्ति को दर्शाती है, जहां कंपनियां अपने कर्मचारियों को प्रेरित करने के लिए नवीन तरीके अपना रही हैं। कुआंगशान क्रेन कंपनी का यह प्रयोग न केवल कर्मचारी प्रोत्साहन का एक अनूठा उदाहरण है, बल्कि यह कॉर्पोरेट चीन में बदलते समय का भी प्रतीक है।